相信大家一定有這個迷思，為了進外商一定要先到國外去進修洗洗學歷..
之類的，比較容易進外商拿高薪。我在剛大學畢業的時候，也是這麼想的，好嚮往在外商工作，但我領著普通私大的畢業證書，也沒去國外交換，更沒有頂著國外學歷的光環，也不是公館大學或是貓空大學，到外商去工作距離我好遠好遠阿~~
可如今在外商工作後，觀察身邊的同事們，我可以說 外國學歷不是絕對吃香，持本國學歷也不會是絕對的弱勢。拿我現在待的知名外商來說，持國外學歷的同事也不過1/3
左右不到1/2
。但他們都不是馬上國外學歷畢業就馬上進來這邊工作；而是在進來之前都有一定的工作資歷。因此這樣說來，因為擁有外國學歷而被錄取的這個敘述就不成立了。外商的人才招募首重的是經歷，也就是說首先從求職者的履歷上可以看到一段完整的經歷(
當然是要跟招募的職位相關)
，而不是在A
公司待過幾個月，B
公司待過幾個月，C
公司待過幾個月等等這種比較不完整的經歷，想當然爾碎碎的經驗會不被當成經驗。一段完整的經歷不是只有時間長而已，更重要的是在這個職務上能不能在面試的時候讓人感受到正面的人格特質(
積極、正向、樂於挑戰之類的)
，能不能用這段經歷說服公司雇用你，讓對方看到自我潛力。
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相信大家一定有這個迷思，為了進外商一定要先到國外去進修洗洗學歷..
之類的，比較容易進外商拿高薪。我在剛大學畢業的時候，也是這麼想的，好嚮往在外商工作，但我領著普通私大的畢業證書，也沒去國外交換，更沒有頂著國外學歷的光環，也不是公館大學或是貓空大學，到外商去工作距離我好遠好遠阿~~
可如今在外商工作後，觀察身邊的同事們，我可以說 外國學歷不是絕對吃香，持本國學歷也不會是絕對的弱勢。拿我現在待的知名外商來說，持國外學歷的同事也不過1/3
左右不到1/2
。但他們都不是馬上國外學歷畢業就馬上進來這邊工作；而是在進來之前都有一定的工作資歷。因此這樣說來，因為擁有外國學歷而被錄取的這個敘述就不成立了。外商的人才招募首重的是經歷，也就是說首先從求職者的履歷上可以看到一段完整的經歷(
當然是要跟招募的職位相關)
，而不是在A
公司待過幾個月，B
公司待過幾個月，C
公司待過幾個月等等這種比較不完整的經歷，想當然爾碎碎的經驗會不被當成經驗。一段完整的經歷不是只有時間長而已，更重要的是在這個職務上能不能在面試的時候讓人感受到正面的人格特質(
積極、正向、樂於挑戰之類的)
，能不能用這段經歷說服公司雇用你，讓對方看到自我潛力。
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來揭露一下外商神秘的面紗..
好啦 可能也沒那麼神秘，批踢踢 版上也是一堆人說外商在台都台商化之類的~
關於這一點，以我大學畢業後這6
年都在外商打滾的資歷來說個意見給大家參考：
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好啦 可能也沒那麼神秘，批踢踢 版上也是一堆人說外商在台都台商化之類的~
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話說小女子我大學讀的是外語學系，會進入財務會計這個領域完全是這輩子沒有想過的事情，但人生真的充滿意外不知不覺進入這個領域也5年了。在工作第一年的時候為了為求工作表現，下班後開始去文化大學推廣部修稅務法規、中會，後來工作滿兩年後剛好過在職專班工作年資的門檻，覺得學分都修了不如完成個學位吧。當下的心態是為了
未來履歷可以加分。於是在25歲的夏天就開始會資所，工作學業蠟燭兩頭燒的生活，也因此在進行學歷認證的時候是有學分可以開始來審視的...在初步接洽過Becker顧問之後，才了解到AICPA每一州對於學歷認證都有不同的標準，有些州還會要求要有SSN(Social Security Number)而且每年各州都有可能進行調整對於學分數的要求..要求門檻最低的似乎是緬因州，但由於我要抵台灣CPA因此除了學分數之外又多了一個考量-就是AICPA全部合格後似乎只是發給一個合格資格證明的文件，正式AICPA執照是還要有相關工作經驗XX年以上，以及要取得必須同樣有AICPA的執照的人的簽名等等各州規定不一，
取得執照才能抵台灣考科，光有合格的資格證明是不能抵的。因此從一開始考慮要選哪一州報考的時候就要連帶考慮進去...拿緬因州來說，雖然學分認證要求的資格最鬆，但是取得執照必須要有直屬上司的簽名來證明你的工作經歷及專業，而且該直屬上司還必須也要有AICPA執照才行。這一點對於不是在會計師事務所工作的我來說十分困難，我的直屬上司是大陸人他拿的是CICPA...因此跟Becker顧問討論之後，決定選擇華盛頓州，該州需要24個會計學分與24個商業學分，並且24個會計學分裡必須要有15個屬於 Upper division accounting courses
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話說小女子我大學讀的是外語學系，會進入財務會計這個領域完全是這輩子沒有想過的事情，但人生真的充滿意外不知不覺進入這個領域也5年了。在工作第一年的時候為了為求工作表現，下班後開始去文化大學推廣部修稅務法規、中會，後來工作滿兩年後剛好過在職專班工作年資的門檻，覺得學分都修了不如完成個學位吧。當下的心態是為了
未來履歷可以加分。於是在25歲的夏天就開始會資所，工作學業蠟燭兩頭燒的生活，也因此在進行學歷認證的時候是有學分可以開始來審視的...在初步接洽過Becker顧問之後，才了解到AICPA每一州對於學歷認證都有不同的標準，有些州還會要求要有SSN(Social Security Number)而且每年各州都有可能進行調整對於學分數的要求..要求門檻最低的似乎是緬因州，但由於我要抵台灣CPA因此除了學分數之外又多了一個考量-就是AICPA全部合格後似乎只是發給一個合格資格證明的文件，正式AICPA執照是還要有相關工作經驗XX年以上，以及要取得必須同樣有AICPA的執照的人的簽名等等各州規定不一，
取得執照才能抵台灣考科，光有合格的資格證明是不能抵的。因此從一開始考慮要選哪一州報考的時候就要連帶考慮進去...拿緬因州來說，雖然學分認證要求的資格最鬆，但是取得執照必須要有直屬上司的簽名來證明你的工作經歷及專業，而且該直屬上司還必須也要有AICPA執照才行。這一點對於不是在會計師事務所工作的我來說十分困難，我的直屬上司是大陸人他拿的是CICPA...因此跟Becker顧問討論之後，決定選擇華盛頓州，該州需要24個會計學分與24個商業學分，並且24個會計學分裡必須要有15個屬於 Upper division accounting courses
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其實就是到職涯發展來到第五年後期的確遇到了瓶頸...現職沒有晉升的空間、排不上公司栽培的名單、工作開始太熟悉上班空閒時間變多、想換工作但現階段處在個要應徵財會部門管理職被嫌棄太年輕、經驗不足、沒待過big four 、沒待過券商blablablabla，要換到1M以上的工作變得遙遠，hunter們的回應也越來越少..討厭原地踏步的感覺總覺得似乎考張CPA也許可以做點甚麼改變。爬文爬了一堆，也有另一派人說現在CPA供過於求已經沒其價值了之類，但我認為每個人的狀況與機運不同，何況證照這種東西對職涯到底有沒有幫助呢，就像打怪一樣拿了一把黃金斧頭(這啥武器)能不能派上用場是之後的事呀，我的觀念是武器要先有了才能繼續在職場上談高自己的價碼..
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其實就是到職涯發展來到第五年後期的確遇到了瓶頸...現職沒有晉升的空間、排不上公司栽培的名單、工作開始太熟悉上班空閒時間變多、想換工作但現階段處在個要應徵財會部門管理職被嫌棄太年輕、經驗不足、沒待過big four 、沒待過券商blablablabla，要換到1M以上的工作變得遙遠，hunter們的回應也越來越少..討厭原地踏步的感覺總覺得似乎考張CPA也許可以做點甚麼改變。爬文爬了一堆，也有另一派人說現在CPA供過於求已經沒其價值了之類，但我認為每個人的狀況與機運不同，何況證照這種東西對職涯到底有沒有幫助呢，就像打怪一樣拿了一把黃金斧頭(這啥武器)能不能派上用場是之後的事呀，我的觀念是武器要先有了才能繼續在職場上談高自己的價碼..
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